概覧

ESG 策略及计划

管理环境丶社会及管治议题 我们作为负责任之市场参与者，致力创造及维持持份者之经济丶环境及社会价值。环境丶社会及管治之管治架构体现我们透过积极管理环境及社会风险以及监察表现丶从而实现此愿景之正式承诺。

我们的顾客

由於本集团业务多元，故此前线员工与各类客户（包括潜在买家丶住户丶酒店宾客及公众）建立长期关系，以持续提升客户满意度。

我们的雇员

雇员乃业务成功的基石。我们致力於维持具包容性丶奖励得当及安全之工作环境，让雇员可享受工作丶发展个人事业及与本集团共同成长。从我们的雇佣政策及雇员参与计划中可见，我们致力成为关爱雇员及提供平等机会的雇主。

我们与雇佣常规及雇员健康有关之政策丶方针及指引已於各业务单位之员工手册中传达。除对员工雇佣安排及行为准则作出规定外，该手册强调我们於平等机会方面秉持之原则。我们的平等就业机会政策适用於包括招聘丶雇佣丶 晋升丶换岗丶裁员及解雇在内的雇佣安排，确保不论种族丶宗教丶性别丶家庭状况丶性倾向丶肢体残疾或任何其他因由，所有员工及应聘者均获平等对待。

我们十分关注防止童工及强制劳工。我们的招聘部门於招聘过程中透过检查应聘者的身份证件原件以核实其年龄及背景。雇用法定最低年龄以下之任何人士及以任何方式之强制劳工均被严厉禁止。

本集团概无违反有关雇佣丶雇员健康与安全丶童工及强制劳工及贪污之法律及法规的个案。

我们的环境

本集团致力为客户及社区营造最佳环境。其透过提升环境意识丶节能及废物管理，尽量将环境影响减至最低。本集团亦致力於环境保护出一分力，在业务营运中实施环保方法。